Welche Aussagekraft haben Lücken im Lebenslauf eines/r Bewerbers/Bewerberin?
In den aktuellen Lehrwerken zum/r Personalfachkaufmann/-frau empfiehlt man den angehenden Personalfachkaufleuten, Bewerber/innen mit Lücken im Lebenslauf sofort auszusortieren. Wie sieht es in der Praxis bei Personalern aus? Immerhin gaben 86% der befragten Personaler/innen in einer Umfrage an, dass Lücken im Lebenslauf ein aussagekräftiges Auswahlkriterium sei.* Vermutlich denken die Personaler/innen, es lassen sich klare Rückschlüsse auf […]