Aufstiegsfortbildung
„Geprüfter Personalfachkaufmann“ /
„Geprüfte Personalfachkauffrau“(IHK) in Voll- und Teilzeit (Online)

Nächster Starttermin des bundesweiten Online-Vollzeitkurses: 26.06.2024

Nächster Starttermin des bundesweiten Online-Teilzeitkurses: 04.09.2024

Wir bieten Ihnen die Aufstiegsfortbildung „Geprüfter Personalfachkaufmann“ / „Geprüfte Personalfachkauffrau“ (IHK) an:

        • als Online-Teilzeitseminar (13,5 Monate) bundesweit für 3.690,- Euro*
        • als Online-Vollzeitseminar (9,5 Wochen) bundesweit für 3.690,- Euro*

*zuzüglich Schulungsunterlagen in Höhe von 90,00 Euro & IHK Prüfungsgebühren (Z.B. IHK Kassel-Marburg 323,- Euro)

Sie dürfen wählen, ob Sie nach Besuch des Lehrgangs die IHK Prüfung bei Ihnen vor Ort ablegen wollen oder in Kassel!

Mit-Geld-Zurück-Garantie! (Zufriedenheits-Garantie). Sie bestehen die theoretische und mündliche Prüfung vor der IHK Kassel-Marburg oder wir geben Ihnen Ihr Geld zurück – und zwar zu 100%. Versprochen! – Schauen Sie sich in Ruhe unsere Referenzen an und überzeugen Sie sich selbst, wie unsere Kunden uns beurteilen.

Welchen beruflichen Vorteil bietet Ihnen die Aufstiegsfortbildung „Geprüfter Personalfachkaufmann“ / „Geprüfte Personalfachkauffrau“ (IHK) ?

    • Der Abschluss „Geprüfter Personalfachkaufmann“ / „Geprüfte Personalfachkauffrau“ (IHK) ist dem „Bachelor“ (Abschluss an einer Universität oder Fachhochschule) gleichgestellt. Das bedeutet, dass Sie ein Anrecht auf die gleiche Bezahlung haben wie ein Universitäts- oder Fachhochschulabsolvent.
    • Für den „Bachelor“ benötigen Sie rund 3-4 Jahre an der Universität oder Fachhochschule. Für den IHK Lehrgang bei mir aber lediglich ein Jahr in Teilzeit oder 10 Wochen in Vollzeit.
    • Meine Seminarinhalte entsprechen immer dem aktuellen Forschungsstand der Wirtschafts- und Personalpsychologie, damit Sie in Ihrer Berufspraxis die Unternehmensziele effektiver und nachhaltiger realisieren können

Welche Aufgabenbereiche kann ein Personalfachkaufmann/ eine Personalfachkauffrau in einem Unternehmen oder einer Behörde übernehmen?

  • Sie  erstellen Arbeitszeugnisse für die Mitarbeiter
  • Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Auswertung eines Assessment-Centers (AC), um die richtigen Mitarbeiter einzustellen, die die richtigen Fähigkeiten, Eigenschaften und Qualifikationen besitzen
  • Sie führen Vorstellungsgespräche mit Bewerbern durch und werten diese aus
  • Sie verfassen Stellenanzeigen für zukünftige Mitarbeiter
  • Sie erstellen rechtssichere Arbeitsverträge für die zukünftigen Mitarbeiter
  • Sie wählen Fortbildungsseminare für die Mitarbeiter aus und kaufen diese am Markt ein
  • Sie erstellen Entgeltabrechnungen und kaufen die passende Software dafür ein
  • Sie sind für das Qualitätsmanagement im Personalbereich zuständig und kaufen beispielsweise Zertifizierungen ein, um diese Prozesse zu überwachen
  • Sie beraten Führungskräfte und das Management in Personalangelegenheiten
  • Sie sind für die Personalentwicklung im Unternehmen zuständig und planen gemeinsam mit den Mitarbeitern deren Karriereschritte
  • Und für Ihre eigene Karriereleiter steht Ihnen im Unternehmen oder einer Behörde der Aufstieg zur Personalreferentin / zum Personalreferenten offen. Sie können sogar zur Personalleiterin oder zum Personalleiter aufsteigen

Wichtige Links & Downloads zur Aufstiegsfortbildung „Geprüfter Personalfachkaufmann“ / „Geprüfte Personalfachkauffrau“ (IHK)

Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau (IHK) – Durchfallquoten (DIHK – Deutscher Industrie- und Handelskammertag)*

Jahr     Teilnehmer     Durchgefallene Teilnehmer     Durchfallquote in %

2015       2.401                   408                                                         = 17%

2016       2.074                   351                                                         = 17%

2017       2.039                   369                                                         = 19%

2018       1.833                   348                                                         = 19%

2019       1.908                   298                                                         = 16%

2020       1.750                   348                                                         = 19%

2021       2.027                   409                                                         = 20%

2022       1.807                   362                                                         = 20%

*Quellenangaben des DIHK:

fortbildungsstatistik-2015

fortbildungsstatistik-2016

fortbildungsstatistik-2017

fortbildungsstatistik-2018

fortbildungsstatistik-2019

fortbildungsstatistik-2020

fortbildungsstatistik-2021

fortbildungsstatistik-2022